๐ ๐ *KEUTAMAAN ADAB YANG BAIK*
Allah subhanahu wa ta’ala telah menjelaskan bahwa *adab memiliki pengaruh yang besar* untuk mendatangkan kecintaan dari manusia.
✅ Allah subhanahu wa ta’ala berfirman,
َูุจِู
َุง ุฑَุญูۡ
َุฉٍ ู
َِّู ูฑَِّููู ِููุชَ َُููู
ۡۖ ََูููۡ ُููุชَ َูุธًّุง ุบَِููุธَ ูฑَูููุۡۡจِ َููฑَููุถُّูุงْ ู
ِูۡ ุญََِูููۡۖ َููฑุนُูۡ ุนَُูููۡ
ۡ َููฑุณุۡชَุบِูุۡฑۡ َُููู
ۡ َูุดَุงِูุฑُููۡ
ۡ ِูู ูฑูุۡฃَู
ุۡฑِۖ
*“Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah lembut terhadap mereka. Seandainya kamu bersikap keras lagi berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari sekelilingmu. Karena itu, maafkanlah mereka, mohonkanlah ampun bagi mereka, dan bermusyawarohlah dengan mereka dalam urusan itu.”*
(Ali 'Imron: 159)
๐ Syaikh as-Sa’di rohimahullah menerangkan,
*“Akhlaq yang baik dari seorang pemuka (tokoh) agama menjadikan manusia tertarik masuk ke dalam agama Allah subhanahu wa ta’ala* dan menjadikan mereka senang dengan agama-Nya. Di samping itu, pelakunya akan mendapat pujian dan pahala yang khusus.
❌ (Sebaliknya) *akhlaq yang jelek dari seorang tokoh agama menyebabkan orang lari dari agama dan membencinya.*
Di samping itu, pelakunya mendapat celaan dan hukuman yang khusus.
๐ฉ *Inilah Rosulullah shollallahu 'alaihi wa sallam*. Beliau seorang yang ma'shum (terjaga dari kesalahan). Allah subhanahu wa ta’ala mengatakan kepadanya apa yang Dia firmankan (pada ayat ini).
Bagaimana halnya dengan yang selain beliau? Bukankah hal yang paling harus dan perkara terpenting adalah seseorang meniru akhlaq beliau yang mulia, bergaul dengan manusia sesuai dengan contoh yang Nabi shollallahu 'alaihi wa sallam lakukan, berupa sifat lemah lembut, akhlaq yang baik dan menjadikan hati manusia suka?
_Ini dalam rangka melaksanakan perintah Allah subhanahu wa ta’ala dan menarik para hamba ke dalam agama-Nya.”_ (Taisir al-Karimir ar-Rohman hlm. 154)
๐ฅ Simak selengkapnya:
๐ https://asysyariah.com/adab-dalam-islam/
@asysyariah
#adab #baik
↘️ *Gabung Dan Bagikan:*
๐ t.me/salafyonline
๐ simpellink.com/salafyonline
๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐
No comments:
Post a Comment